Треть южносахалинцев ценят личный карьерный успех выше командного
Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».
Новое исследование сервиса по поиску работы SuperJob выявило трудовые приоритеты экономически активных жителей Южно-Сахалинска. Более трети респондентов признали, что для них личные профессиональные достижения важнее общих побед коллектива, при этом мужчины оказались амбициознее женщин.
Согласно результатам опроса, 34% южносахалинцев хотели бы выделяться на фоне своих коллег. При этом большинство, 54% участников исследования, считает более значимыми общие результаты работы всего коллектива. Мужчины чаще женщин заявляли о важности индивидуальных достижений — 40% против 29%. Несмотря на это, даже среди представителей сильного пола командных игроков в итоге оказалось больше, чем карьеристов (46%).
Аналитики SuperJob отметили четкую корреляцию предпочтений с возрастом и уровнем дохода респондентов. Чем старше были опрошенные, тем чаще они ориентировались на командный успех, а стремление выделиться на фоне коллег, напротив, снижалось. При этом с ростом заработной платы картина менялась на противоположную: чем выше был доход, тем меньшее значение люди придавали индивидуальным результатам и тем больше — коллективным. Эксперты связали эту тенденцию с тем, что среди высокооплачиваемых специалистов с заработком от 150 тысяч рублей в месяц значительно больше руководителей, чья эффективность напрямую зависит от работы команды.
На основе собранных данных SuperJob сделал прогноз на 2026 год. Аналитики ожидают усиления конкуренции как на рынке труда, так и внутри рабочих коллективов. По их мнению, разрыв в доходах будет увеличиваться, а рост зарплат перестанет быть массовым явлением. Повышение станет более избирательным и затронет в первую очередь тех специалистов, чья квалификация создает реальную ценность для бизнеса.
__________
Время проведения: 12—16 января 2026 года.
Источник: ТИА Острова
